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Quizás quisiste decir: destino por causa económicas
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- éste a pagar la correspondiente prestación constituye presunción legal de despido injusto. En caso de incapacidad total y permanente o de muerte del trabajador
- trabajadores, despedir sin justa causa al empleado que haya laborado menos de 2 años, sin que le sean aplicables las normas del despido injusto o las que se refieren
- debiera y no ocasione problemas que devengan en su desconsiderada carta de despido. Pareciera que muchos pseudo-administradores new age están cada vez más